पितृत्व अवकाश क्या है?

2007 के बाद से, हमारे देश में एक कानून लागू हुआ जिससे बच्चे के जन्म के लिए पिता को कुछ दिनों की छूट दी गई। इस तरह आप जीवन के पहले दिनों में अपने साथी और अपने नवजात शिशु को कुछ समय समर्पित कर सकते हैं। राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान के माध्यम से, आपको इस अवधि में नौकरी से अनुपस्थित रहने की अनुमति का अनुरोध करना चाहिए। क्या आप जानते हैं कि आवेदन कैसे करें और इसे कैसे संसाधित करें? .Com से हम बताते हैं कि पितृत्व अवकाश क्या है।

अनुसरण करने के चरण:

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पितृत्व अवकाश हमारे देश में सभी पुरुषों के लिए पहले से ही मान्यता प्राप्त एक अधिकार है जो माता-पिता हैं। इन दिनों बच्चे को जन्म लेने के लिए उसी दिन ले जाना पड़ता है और आपको उन सभी का आनंद लगातार लेना पड़ता है।

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यह अधिकार उन सभी पुरुषों के बीच मान्यता प्राप्त है जो सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में पंजीकृत हैं। सभी प्रक्रिया आपकी कंपनी के मानव संसाधन विभाग से की जाएगी, वे आपको इसकी आवश्यकता के बारे में सूचित कर सकते हैं।

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इन दिनों के दौरान, आपका वेतन नहीं बदलेगा, यह वैसा ही रहेगा, अर्थात नियामक आधार का 100% शुल्क लिया जाता है।

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आपके पास बच्चों की संख्या के आधार पर पितृत्व अवकाश अलग - अलग होगा। यह स्थापित किया जाता है कि बड़े परिवार के लिए, या उन परिवारों के लिए जो पहले से ही नए सदस्य के साथ कई माने जाते हैं, पितृत्व अवकाश 20 दिनों के लिए निर्धारित किया जाता है।

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कंपनी को सभी संबंधित प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए, कार्यकर्ता को मानव संसाधन के प्रमुख को प्रसूति रिपोर्ट वितरित करनी होगी और पितृत्व परमिट को भरना होगा जो कि एक ही कंपनी प्रदान करेगी। यह सब कुछ तैयार होने की तारीख के लिए अग्रिम में अनुरोध करना उचित है।

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यदि आप चाहें, तो पिता किसी भी सामाजिक सुरक्षा कार्यालय में जा सकते हैं जहां उन्हें वर्तमान कानूनों और इस संबंध में सभी प्रक्रियाओं के बारे में सही ढंग से सूचित किया जाएगा।

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