पेंशन योजना और पेंशन फंड में क्या अंतर है
संभवतः, हमारे कामकाजी जीवन के दौरान हम अपनी सेवानिवृत्ति में आर्थिक स्वतंत्रता सुनिश्चित करने के लिए , साथ ही साथ सामाजिक सुरक्षा पेंशन के साथ इसे पूरा करने के लिए एक पेंशन योजना पर काम करने पर विचार करते हैं। हालांकि, कई मौकों पर पेंशन योजना और पेंशन फंड की अवधारणाएं भ्रम पैदा कर सकती हैं, इसलिए हम इस आलेख में उनके बीच मौजूद अंतर को समझाएंगे।
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पेंशन योजना और पेंशन फंड की परिभाषा
पेंशन योजना एक स्वैच्छिक प्रकृति का एक कार्यक्रम-संस्थान है, जिसका उद्देश्य भविष्य के लिए एक आर्थिक तकिया है। यह आम तौर पर लाभार्थी से एक लाभ एकत्र करने का अधिकार और प्रतिभागियों और प्रवर्तकों में योगदान करने के लिए एक दायित्व निर्धारित करता है, जो किसी भी कंपनी, समाज, संघ, आदि हो सकते हैं। इसलिए, उनके लाभार्थियों को भविष्य में एक निश्चित आय प्राप्त होगी जब आकस्मिकता या स्थिति पर वे सहमत हुए हैं, आमतौर पर सेवानिवृत्ति या गंभीर निर्भरता।
पेंशन फंड इक्विटी से बना होता है जो पेंशन योजनाओं का समय आने पर पूरा हो जाता है जिससे वे जुड़े होते हैं। आम तौर पर इस इक्विटी को वित्तीय परिसंपत्तियों में निवेश किया जाता है, ताकि यह समय के साथ रिटर्न प्रदान कर सके।
पेंशन योजना और धन को पूरक किया जाता है, ताकि गतिविधि को अंजाम देने के लिए दोनों आवश्यक हों, एक दूसरे के बिना मौजूद नहीं रह सकता है।
दोनों में अंतर
आगे, हम धन और पेंशन योजनाओं के बीच मौजूद अंतरों पर प्रकाश डालेंगे, जिससे यह स्पष्ट हो सके कि कौन सा कार्य पूरा होता है:
- पेंशन योजना भविष्य के लिए एक बचत-पूर्वानुमान मॉडल है, लेकिन इसमें स्वयं पैसा नहीं है, धन पेंशन फंड में एकीकृत है।
- पेंशन योजना एकल निधि से संबंधित हो सकती है, लेकिन पेंशन निधि में कई पेंशन योजनाएं हो सकती हैं।
- पेंशन फंड में सभी पूंजी होती है जिसे योजना में एकीकृत किया जाता है, जिसे लाभप्रदता प्राप्त करने के लिए निवेश किया जाता है, जबकि पेंशन योजना में यह बचत मॉडल के रूप में प्रबंधित होता है।
- पेंशन फंड में एक पूंजी प्रबंधन इकाई और एक डिपॉजिटरी इकाई होती है, जिसमें ऐसे तत्व होते हैं, जो पेंशन योजना में मौजूद नहीं होते हैं।
