ग्रीवांस इंस्टीट्यूट में कैसे काम करना है
Instituto Cervantes स्पेनिश और स्पेन की सह - आधिकारिक भाषाओं को बढ़ावा देने और स्पेनिश भाषी देशों की संस्कृति का प्रसार करने के लिए 1991 में स्पेन द्वारा बनाई गई सार्वजनिक संस्था है। यह पांच महाद्वीपों पर 44 देशों में 77 शहरों में मौजूद है और स्पेन में इसके दो कार्यालय भी हैं: मैड्रिड का मुख्यालय और अल्काल डी हेनारेस का मुख्यालय। यदि आप भी इस सार्वजनिक निकाय की टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं, तो यह लेख Cervantes Institute में काम करने के तरीके को याद न करें ।
मुख्यालय (स्पेन)
आवश्यकताएँ:
ए) एक डिग्री के कब्जे में हो। इस शीर्षक को स्पेनिश शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित होना चाहिए।
ख) विदेशी भाषा के रूप में स्पेनिश का शिक्षण अनुभव ।
c) विदेशी भाषा के रूप में या दूसरी भाषा के रूप में स्पेनिश में विशिष्ट प्रशिक्षण ।
घ) बीमारी या शारीरिक या मनोवैज्ञानिक सीमाओं से ग्रस्त नहीं है, जो उन कार्यों के सामान्य प्रदर्शन के साथ असंगत है जो कहा जाता है।
ई) किसी भी लोक प्रशासन निकाय की सेवा से एक अनुशासनात्मक फ़ाइल द्वारा अलग नहीं किया गया है, या सार्वजनिक कार्यों को करने से अयोग्य घोषित किया जा रहा है।
चयन प्रक्रिया
- पहला चरण: मेरिट प्रतियोगिता
स्थिति के लिए विशिष्ट गुण मूल्यवान होंगे (अकादमिक योग्यता और पूरक प्रशिक्षण, पेशेवर अनुभव, प्रकाशन, भाषाओं का ज्ञान और अनुरोधित केंद्रों के देशों का)।
- दूसरा चरण: विरोध
इस चरण के लिए, प्रत्येक स्थान पर बुलाया जाएगा, जो 10 उम्मीदवार मेरिट प्रतियोगिता के चरण में सर्वोच्च अंक प्राप्त कर चुके हैं। इसमें दो परीक्षण शामिल होंगे, एक लिखित (लिखित रूप में, दो अभ्यास के) और एक साक्षात्कार।
- कार्य अनुबंध का औपचारिकरण
लागू विधान के अनुसार, चयनित उम्मीदवार अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करेंगे, जो छह महीने की परिवीक्षाधीन अवधि के अधीन होगा।
विदेश में केंद्र
आवश्यकताएँ:
क) शिक्षा, सामाजिक नीति और स्पेन के खेल मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त या अनुमोदित एक डिग्री के कब्जे में हो।
ख) विदेशी भाषा के रूप में स्पेनिश का शिक्षण अनुभव ।
c) विदेशी भाषा के रूप में या दूसरी भाषा के रूप में स्पेनिश में विशिष्ट प्रशिक्षण ।
घ) अंग्रेजी या फ्रेंच में पर्याप्त संचार क्षमता।
चयन प्रक्रिया
- पहला चरण: मेरिट प्रतियोगिता
शैक्षणिक योग्यता और संबंधित पूरक प्रशिक्षण, संबंधित पेशेवर अनुभव, प्रकाशन और भाषाएं।
- दूसरा चरण: लिखित परीक्षा
पहला व्यायाम: विषय।
दूसरा अभ्यास: पाठ टिप्पणी
तीसरा अभ्यास: उपदेशात्मक अनुक्रम।
- तीसरा चरण: साक्षात्कार
साक्षात्कार का उद्देश्य नौकरी की स्थिति, उनकी पहल और संगठन के लिए उनकी क्षमता, साथ ही साथ स्पेनिश भाषा और संस्कृति को प्रसारित और समेकित करने के लिए एक परियोजना में शामिल होने की इच्छा के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता का निर्धारण और आकलन करना है।
नौकरी का प्रस्ताव
Cervantes Institute की वेबसाइट पर, आप इस समय उपलब्ध होने वाले रोज़गार ऑफ़र की जांच कर सकते हैं, दोनों स्पैनिश कार्यालयों और बाकी देशों के लिए। आप यहां क्लिक करके पहुंच सकते हैं।
