नौकरी के साक्षात्कार में सामान्य गलतियाँ
क्या आपके पास नौकरी का एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार है ? तब आपको उन सभी गलतियों को जानना चाहिए जो आपको अधिक अंक लेने से बचना चाहिए और नौकरी पाने में सक्षम होना चाहिए। ध्यान रखें कि पहले इंप्रेशन महत्वपूर्ण होते हैं इसलिए आपको कई पहलुओं जैसे कि समय की पाबंदी, अपने हावभाव, जिस ड्रेस के साथ आप इंटरव्यूअर के साथ बातचीत करना चाहते हैं, उसका ध्यान रखना चाहिए। इस लेख में हम एक नौकरी के साक्षात्कार में सामान्य गलतियों को इंगित करने जा रहे हैं ताकि आप उन्हें जानते हों और इस प्रकार, बैठक के दिन उन्हें करने से बचें। एक अच्छा साक्षात्कार एक गारंटी है कि स्थिति आपके सबसे करीब है, इसलिए ध्यान दें!
साक्षात्कार के लिए तैयार मत जाओ
एक नौकरी के साक्षात्कार में सबसे आम गलतियों में से एक है उस कंपनी के बारे में कुछ भी जानने के बिना उसे प्राप्त करना जो आपको किराए पर लेना चाहती है। नौकरी का साक्षात्कार तैयार करने के लिए यह आवश्यक है कि आपने पहले कंपनी की जांच की हो, कि आप इसके विभागों या अनुभागों से परिचित हों, कि आप इसकी वेबसाइट से परामर्श करें, इत्यादि। यह जानना कि आप कहां जा रहे हैं, न केवल आपके लिए, बल्कि कंपनी में रुचि रखने वाले उम्मीदवार के रूप में खुद की एक इष्टतम छवि देने के लिए भी।
यह भी महत्वपूर्ण है कि आप जानते हैं कि वे आपको किस पद के लिए चुन रहे हैं, नौकरी की पेशकश के बारे में विस्तार से परामर्श करें और इस प्रकार, इस संबंध में अपने सीवी को संबोधित करने में सक्षम हों, जो उन ज्ञान को उजागर करता है जो रिक्ति से संबंधित हैं; यही है, यदि आप एक प्रबंधन की स्थिति के लिए साक्षात्कार करने जा रहे हैं, तो यह आवश्यक है कि आप अपने कार्यालय के कौशल को निर्दिष्ट करें जो आपके पास प्रत्येक कार्यक्रम के साथ है, लेकिन, यदि आप एक रेस्तरां में वेटर बनने के लिए एक साक्षात्कार करने जा रहे हैं, तो यह सबसे अच्छा है कि जानकारी इस पर जोर न दें और, फिर भी, एक व्यक्ति (बहिर्मुखी, दयालु, आदि) के रूप में अपनी ताकत के बारे में बात करें।
देर से आना
यहां तक कि अगर आप एक अनपढ़ व्यक्ति हैं, तो भी नौकरी के लिए साक्षात्कार में देर न होना अनिवार्य है। क्यों? क्योंकि आप अपने आप में एक उदासीनता, जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता की कमी की छवि देते हैं। और इसका कोई उपयोग नहीं है जैसे "ट्रैफिक का एक बहुत कुछ था" या "मैं हार गया हूँ" क्योंकि आपकी जिम्मेदारी, अगर आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो सतर्क रहना है और मीटिंग से पहले वहां पहुंचने के लिए पर्याप्त समय के साथ घर छोड़ दें और, यदि आप अधिक हैं समय, आप एक कॉफी है!
देर से होना इस साक्षात्कार को शुरू करने के सबसे बुरे तरीकों में से एक है क्योंकि यह ब्याज की कमी को दर्शाता है और आप एक पेशेवर के रूप में खुद की बहुत खराब छवि देते हैं, चाहे आप कितने भी बहाने डालना चाहें। जल्दी से बाहर निकलें और सुनिश्चित करें कि आप मानसिक रूप से बैठक तैयार करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त समय के साथ पहुंचे।
आप की एक छवि भी अनौपचारिक दें
पहली छाप महत्वपूर्ण है, इसलिए, नौकरी के साक्षात्कार में सबसे आम गलतियों में से एक बहुत ही आकस्मिक कपड़ों के साथ जाना और व्यवहार दिखाना है जो गंभीर और पेशेवर नहीं हैं। यहां तक कि अगर आप एक युवा व्यक्ति हैं और एक युवा कंपनी में जाते हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, आपको तटस्थ और औपचारिक कपड़े भी पहनना चाहिए जो बहुत अधिक ध्यान आकर्षित नहीं करते हैं।
गिराए गए पैंट या बहुत स्पष्ट नेकलाइन के साथ पैटर्न से भरे कपड़े के साथ जाना, किसी भी नौकरी के साक्षात्कार में पूरी तरह से बाहर है जिसमें आप भाग लेने जा रहे हैं। हम आपको बताते हैं कि जॉब इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े पहनने हैं ताकि आपको कुछ ऐसे टिप्स का ध्यान रखें जो आपको सफल बनाने में मदद करेंगे।
लेकिन, सबसे अच्छा पोशाक चुनने के अलावा, आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि आपके हावभाव और भाषा उपयुक्त हो ; तो, आपको उन भावों से बचना चाहिए जो बहुत अधिक सांसारिक हैं और एक गंभीर और जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में आपकी छवि को बढ़ाने के लिए एक उच्च लेक्सिकॉन का उपयोग करते हैं। जिस तरह से आप कुर्सी पर बैठते हैं वह भी आपके बारे में बहुत कुछ कहता है क्योंकि सबसे अच्छी बात यह है कि आप सीधे अपनी पीठ के साथ हैं और पूरी तरह से बचें, अपनी पीठ को झुकाएं या बैठे रहें जैसे कि आप अपने घर में सोफे पर थे। अपनी बाहरी और आंतरिक छवि का ध्यान रखें और आप अंक जोड़ेंगे। हम आपको यह भी बताते हैं कि इंटरव्यू में किन इशारों से बचना चाहिए ताकि आपकी छवि मजबूत बने।
पाठ्यक्रम में झूठ बोलना
न ही हमें अपने पाठ्यक्रम में झूठ बोलना चाहिए या अपने प्रशिक्षण या अनुभव को अतिरंजित करना चाहिए । यह सोचें कि, अधिकांश कंपनियां यह जांचती हैं कि सीवी में निर्दिष्ट जानकारी सही है और इसके अलावा, यह भी संभव है कि आप कुछ ज्ञान संबंधी प्रश्न पूछें या यह आकलन करने के लिए परीक्षण करें कि क्या आप वास्तव में सच हैं। यदि आप झूठ में फंस गए हैं, तो साक्षात्कारकर्ता तुरंत आपकी उम्मीदवारी को छोड़ देगा क्योंकि आप पर विश्वास पूरी तरह से खो चुका होगा।
एक चयन प्रक्रिया में सबसे अच्छी बात यह है कि ईमानदार होना और, अगर कुछ ऐसा है जिसे आप पूरी तरह से मास्टर नहीं करते हैं, तो आप बिना किसी हिचकिचाहट के टिप्पणी कर सकते हैं और फिर इसे सीखने में अपनी रुचि पर जोर दे सकते हैं और एक पेशेवर के रूप में सुधार करने के लिए टीम का हिस्सा बनने की आपकी इच्छा। ईमानदार होना और सुधार करने में दिलचस्पी दिखाना आपकी उम्मीदवारी के लिए बहुत अनुकूल है, इसलिए अपने रिज्यूम को अतिरंजित न करें!
बिलकुल चुप हो जाओ
हर समय शांत रहने से ज्यादा एक नौकरी के साक्षात्कार में कुछ भी नहीं है । यहां तक कि अगर आप एक शर्मीले व्यक्ति हैं, तो आपको रुचि दिखाने के लिए प्रयास करना चाहिए और सबसे ऊपर, रिक्ति के बारे में, अपने कार्यों के बारे में पूछें, आदि। छुट्टियों, बोनस आदि के बारे में पूछने से बचें, भले ही यह एक महत्वपूर्ण पहलू हो, यह जानकारी आ जाएगी और वे इसे बाद में या जब आप दूसरा साक्षात्कार करने जा रहे हैं। जल्दी मत करो!
इस कारण से, हम अनुशंसा करते हैं कि आपके पास घर से तैयार किए गए प्रश्न हैं, इसलिए, बैठक के दिन खाली रहने से बचें। यदि आप पास नहीं होते हैं, तो भी सतर्क और संक्षिप्त रहें, 2 या 3 प्रश्न आप से पूछते हैं और आप बिना जिद किए बिना खुद की एक अच्छी छवि देंगे। और, सबसे बढ़कर, शब्दों के मोड़ का सम्मान करें, साक्षात्कारकर्ता को बाधित न करें और अपने संदेह को अंत तक रखें क्योंकि, निश्चित रूप से, वह समय आएगा जब वह आपको अपने प्रश्न उठाने के लिए आमंत्रित करेगा।
अपनी पुरानी नौकरी के बारे में बुरा बोलें
एक नौकरी के साक्षात्कार में सबसे आम गलतियों में से एक अपनी पुरानी कंपनी के बारे में शेख़ी करना है । आपसे पूछा जा सकता है कि आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी, लेकिन, इससे पहले, आपको एक उद्देश्यपूर्ण छवि देनी चाहिए और यह दिखाना चाहिए कि आप नई चीजों को सीखना चाहते हैं, नए काम के माहौल में रहना और समृद्ध होना चाहते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने बुरे हैं, चाहे आपके सहयोगियों के साथ आपका संबंध कितना भी बुरा क्यों न हो, साक्षात्कारकर्ता को कोई दिलचस्पी नहीं है। क्या अधिक है, आप केवल एक परस्पर और बहुत ही नकारात्मक पहलू दिखा पाएंगे , इसलिए इससे बहुत सावधान रहें!
इसके अलावा, एक पहलू जो मानव संसाधन विभागों को सबसे अधिक महत्व देता है वह यह है कि कर्मचारियों में आत्म-आलोचना की क्षमता होती है और वे जानते हैं कि अपनी गलतियों को कैसे सुधारना है। यदि आप अपने पूर्व-भागीदारों की आलोचना करते हैं या कंपनी के बारे में बुरी तरह से बोलते हैं, तो ऐसा लगता है कि आप दूसरों को अपने साथ हुई हर चीज़ के लिए दोषी ठहरा रहे हैं।
