मातृत्व अवकाश कैसे मांगें

यदि आप शीघ्र ही माँ बनने वाली हैं या माँ होने की प्रत्याशा है, तो आपको मातृत्व अवकाश के बारे में सभी विवरणों को जानना होगा ताकि आप मन की शांति के साथ अपने बच्चे का आनंद ले सकें और उसकी देखभाल कर सकें। मातृत्व अवकाश कई संदेह पैदा कर सकता है, यही कारण है कि .com में हम आपको मातृत्व अवकाश के लिए पूछने के तरीके के बारे में बताते हैं

मातृत्व लाभ क्या है?

यह उन श्रमिकों के लिए एक सब्सिडी है जो मातृत्व, गोद लेने या संरक्षकता की स्थिति में हैं, और जो कानून द्वारा स्थापित बाकी की अवधि के दौरान प्राप्त होता है।

क्या प्रक्रियाएं पूरी करनी होंगी?

प्रसूति अवकाश का अनुरोध करने के लिए, अस्पताल की स्वयं की चिकित्सा सेवा, या गोद लेने के मामले में कानूनी सेवा, एक रिपोर्ट लिखेंगी जो डिलीवरी की पहचान और तारीख का संकेत देती है। यह, कार्यकर्ता की जानकारी और सामाजिक सुरक्षा द्वारा अनुरोधित प्रपत्रों और दस्तावेजों में जोड़ा जाता है, याचिका के लिए आवश्यक दस्तावेज है। इसी तरह, उद्यमी को पर्याप्त रूप से पहले से सूचित करना आवश्यक होगा।

कब तक है?

मातृत्व अवकाश की अवधि 16 सप्ताह होगी, जिसे विकलांग बच्चे के जन्म या कई जन्मों के मामले में 2 और बढ़ाया जाएगा। यदि बच्चे को अस्पताल में भर्ती करने की आवश्यकता है, तो विस्तार अधिकतम 13 सप्ताह तक हो सकता है।

यह प्रसव से पहले आदेश दिया जा सकता है?

हां, प्रसव से पहले मातृत्व अवकाश का अनुरोध और आनंद लिया जा सकता है, जन्म से पहले अधिकतम 10 सप्ताह

क्या इसे पिता को हस्तांतरित किया जा सकता है?

हां, लेकिन स्थानांतरण केवल 10 सप्ताह का अधिकतम हो सकता है, बशर्ते कि दोनों काम कर रहे हों और निकासी की अवधि की शुरुआत में इसे अधिसूचित किया गया हो।

क्या आप अंशकालिक अवकाश के लिए पूछ सकते हैं?

हां, अंशकालिक मातृत्व अवकाश का आनंद लिया जा सकता है और लंबे समय तक बना रह सकता है, जब तक कि प्रसव के 6 सप्ताह बाद अनिवार्य हो।

क्या आप छुट्टी के दिनों को याद करेंगे?

नहीं, अगर नुकसान का हिस्सा स्थापित अवकाश अवधि के साथ मेल खाता है, तो संबंधित अवकाश दिनों को स्थगित कर दिया जाएगा, लेकिन कभी भी नहीं खोया।

युक्तियाँ
  • अधिक जानकारी के लिए, सामाजिक सुरक्षा वेबसाइट पर जाएँ: www.seg-social.es