मेरे मालिक को कैसे प्रभावित किया जाए

एक सफल पेशेवर कैरियर हमारे पास बॉस पर कई बार निर्भर कर सकता है। एक पेशेवर व्यक्ति होने के अलावा, आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं, एक मौलिक सिफारिश है कि अपने बॉस पर जीत हासिल करें, कुछ ऐसा जो हमेशा आसान नहीं होता। इन मामलों में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको जानने की कोशिश करें और अपनी जरूरतों के पक्ष में अपनी ताकत को बढ़ावा दें। इस तरह, आप प्रभावित हो जाएंगे और कौन जानता है, शायद वेतन वृद्धि या जिम्मेदारी जल्द ही आ जाएगी। यदि आप अपने बॉस को प्रभावित करने के लिए उन युक्तियों की एक श्रृंखला का अभ्यास करते हैं जो हम प्रस्तावित करते हैं, तो आप देखेंगे कि आपकी कार्य स्थिति में सुधार कैसे होता है।

अनुसरण करने के चरण:

1

अपने बॉस को जानें और पता करें कि वह क्या ढूंढ रहा है । यदि आप एक विश्लेषणात्मक व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं, तो रिपोर्ट या नौकरी बनाने की कोशिश करें जहां आपके विश्लेषणात्मक कौशल चमकते हैं। मुझे यकीन है कि आप कुछ बैठक में उसे प्रभावित करेंगे।

2

निर्णय लें। आम तौर पर निर्णय लेना एक कौशल है जो मालिकों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान है, इसलिए जब यह प्रभावित करने की बात आती है तो आप सक्रिय होने की कोशिश करते हैं, निर्णय लेते हैं और निश्चित रूप से, उनके पास समर्थन करने वाले तर्क हैं। कोई भी अपनी टीम के लोगों पर नहीं चाहता है जो कारण नहीं करते हैं या सुसंगत नहीं हैं।

3

काम में समय के पाबंद होने के साथ, शेड्यूल के साथ और प्रोजेक्ट्स की डिलीवरी की डेडलाइन के साथ, बॉस द्वारा बहुत मूल्यवान है। परियोजनाओं की समय सीमा का सम्मान करना वरिष्ठों द्वारा काफी सराहा गया है, इसलिए यदि आपको समय सीमा पूरी करनी हो तो आवेदन करें।

4

अपने बॉस को प्रभावित करने के लिए आपको एक संगठित व्यक्ति होना चाहिए, उसे दिखाएं कि आपने काम को नियंत्रित कर लिया है और वह आपसे जो भी सवाल पूछता है, आप उसे हल करना जानते हैं। यदि आप एक अव्यवस्थित व्यक्ति हैं, तो आप परियोजनाओं की स्थिति नहीं जानते हैं या विषयों पर अनुसरण नहीं करते हैं, आप शायद पूछे जाने पर घबरा जाएंगे और निश्चित रूप से, आप प्रभावित नहीं होंगे।

5

अपने बॉस की सफलताओं को सफल बनाना सीखना, बिना किसी संदेह के, उसे प्रभावित करने के सबसे महत्वपूर्ण तरीकों में से एक है। सफलताओं को साझा करना हमेशा आसान नहीं होता है, कई बार हम उन्हें हमारे लिए चाहते हैं। लेकिन याद रखें कि एक अच्छा बॉस हमेशा अपनी टीम को महत्व देता है और यह कि उसकी टीम की सफलताएं भी उसकी हैं, इसलिए वह उन्हें उनके साथ साझा करना सीखता है।

6

जो लोग टीम में काम करना जानते हैं, वे भी मालिकों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान हैं, क्योंकि ये लोग आमतौर पर एक अच्छा माहौल बनाते हैं, वे आमतौर पर अपने सहयोगियों द्वारा बहुत सराहना करते हैं और वे एक संगठन के लिए काम करते हैं। व्यक्तिवाद को घर पर छोड़ दें, और एक टीम के रूप में काम करने की अपनी क्षमता को और अधिक विकसित करें, आप देखेंगे कि आपका बॉस आपकी किस तरह से सराहना करता है और उसे महत्व देता है।

7

अपने बॉस के साथ संचार एक कौशल है जिसे आपको पूरी तरह से शोषण करना चाहिए। उसे अपने कामों से, अपने फैसलों से दूर रखने की कोशिश करें और कोशिश करें कि उसे या तो संतृप्त न करें। यहां आपको सूचित करने और संतृप्त करने के बीच संतुलन बनाए रखना चाहिए, लेकिन यह भूलकर कि आपको उसके साथ प्रभावी ढंग से और प्रभावी ढंग से संवाद करने की कोशिश करनी चाहिए।

8

आपको अलग-अलग चीजों को बनाने की कोशिश करनी चाहिए। अपनी ताकत का लाभ उठाते हुए संगठन के भीतर उन्हें सबसे महत्वपूर्ण विभेदक बिंदुओं के रूप में "बेचने" के लिए और जो आपको अधिक विशेष या अधिक आवश्यक बनाते हैं।

9

जिस क्षेत्र में आप विकसित होते हैं, उस क्षेत्र में सामग्री के स्तर पर, तकनीकी स्तर पर ... हमेशा रहने की कोशिश करें ... यह नौकरी करने और वर्षों बीतने के लायक नहीं है। प्रौद्योगिकियां अग्रिम, सूचना परिवर्तन, और रख-रखाव अक्सर संगठनों और मालिकों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान हैं।