इंटर्नशिप अनुबंध कैसे करें

यदि आप एक विश्वविद्यालय या व्यावसायिक छात्र हैं, तो आप प्रशिक्षण-संबंधित प्रथाओं के रूप में काम की तलाश कर सकते हैं। एक उद्यमी के दृष्टिकोण से, एक इंटर्नशिप अनुबंध के साथ एक छात्र को काम पर रखने से मौद्रिक और राजकोषीय दोनों कई फायदे हो सकते हैं। एक अनुबंध के रूप में माना जाने वाला एक अभ्यास आपको आवश्यकताओं की एक श्रृंखला को पूरा करने के लिए है, यह जानने के लिए कि इस लेख से बहुत मदद मिल सकती है। .Com में हम आपको इंटर्नशिप अनुबंध करने के तरीके के बारे में सभी विवरण बताते हैं।

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पहली आवश्यकता प्रशिक्षु द्वारा विश्वविद्यालय की डिग्री या इंटरमीडिएट या उच्च ग्रेड के व्यावसायिक प्रशिक्षण का अधिकार होगा।

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दूसरी शर्त नौकरी से जुड़ी हुई है, जिसे कार्यकर्ता द्वारा पूरा किए गए अध्ययन के स्तर पर उचित पेशेवर अभ्यास प्राप्त करने की अनुमति देनी चाहिए।

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एक अन्य शर्त अनुबंध की अवधि को अधिकतम दो साल तक सीमित करती है, हालांकि इसके लिए न्यूनतम छह महीने की आवश्यकता होती है।

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प्रशिक्षु के पारिश्रमिक के संबंध में, यह नौकरी के अनुरूप वेतन का 60-70% से कम नहीं हो सकता है।

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यह ध्यान में रखना चाहिए कि अनुबंध की अवधि अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था के दौरान जोखिम, मातृत्व, गोद लेने या पालक की देखभाल, स्तनपान या पितृत्व के दौरान जोखिम से प्रभावित हो सकती है। इन मामलों में, अवधि बाधित हो जाएगी और जब तक कार्यकर्ता अपने पद पर वापस नहीं आ जाता, तब तक गिनती बंद रहेगी।

• अधिक जानकारी के लिए और संभावित संदेहों को हल करने के लिए, अपने विश्वसनीय श्रम सलाहकार या संबंधित यूनियन से संपर्क करें।