एक नौकरानी के रूप में नौकरी के लिए मेरे उम्मीदवारों का साक्षात्कार कैसे करें
जब एक परिवार अपने घर की देखभाल करने या अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए एक हाउसकीपर या दाई को नौकरी देने का फैसला करता है, तो उन्हें एक चयन प्रक्रिया शुरू करनी होगी, जिसमें साक्षात्कार एक महत्वपूर्ण कारक होगा, यदि निर्धारक नहीं, घरेलू सेवा में काम करने का विकल्प चुनने वाले उम्मीदवार की भर्ती या नहीं। क्या आप जानते हैं कि एक हाउसकीपर के रूप में नौकरी के लिए अपने उम्मीदवारों का साक्षात्कार कैसे करें ? हम आपको कुछ सुझाव देंगे, जो आपको इस क्षेत्र में अपने अनुभव को जानने के बाद आपके द्वारा चुने गए उम्मीदवार के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार से बाहर निकलने की अनुमति देगा।
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जिस घर में घरेलू कामगार अपना काम करने जाता है, वहां इंटरव्यू लें। इस तरह आप जगह की रचना कर सकते हैं और अपने काम को शामिल करने के दिन को आश्चर्यचकित करने से बच सकते हैं।
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यह सिफारिश की जाती है कि साक्षात्कार का पहला भाग उम्मीदवार के साथ अकेला हो।
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उस व्यक्ति के पाठ्यक्रम को हाथ में लें जो घर के कर्मचारी की स्थिति चुनता है। अपने अनुभव के बारे में जानकारी की तुलना करने के लिए:
- आपने किस तरह के परिवार के साथ काम किया है? बच्चों के साथ परिवार, केवल वयस्क, पालतू जानवर आदि थे।
- क्या आप खाना बनाना जानते हैं? उसने एक रसोइए के रूप में काम किया है, उसे खाना बनाना पसंद है, वह जानती है कि स्पेनिश रेसिपी कैसे बनाई जाती है, आदि।
- क्या आप लोहे को जानते हैं? उसके पास सूट, शर्ट, दैनिक कपड़े आदि हैं।
- क्या आप अकेले खरीदारी करने जा सकते हैं? वह जानता है कि घर के लिए खरीद कैसे प्रबंधित और व्यवस्थित करना है।
- क्या आप जानते हैं कि घरेलू उपकरणों का उपयोग कैसे करें? डिशवॉशर, ओवन, वैक्यूम क्लीनर, आदि।
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साक्षात्कार के दौरान, न केवल उत्तरों को देखें, बल्कि उनकी शारीरिक प्रतिक्रिया और चेहरे की अभिव्यक्ति को भी देखें।
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अपने संदर्भों की जांच करें: उस घर के टेलीफोन नंबर के लिए पूछें जहां आपने पहले एक बाहरी या आंतरिक सहायक के रूप में काम किया था, ताकि उनके साथ सीधे बात कर सकें।
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अपने परिवार को शामिल करें। यदि आपके बच्चे हैं, तो यह जांचने का समय है कि उनके बीच का रिश्ता कैसा होगा।
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यदि आप उम्मीदवार को पसंद करते हैं, तो आपके पास कोई प्रश्न होने पर दूसरे साक्षात्कार का अनुरोध कर सकते हैं।
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अपनी वृत्ति और अपने अंतर्ज्ञान पर ध्यान दें। इन मामलों में आमतौर पर इसे ध्यान में रखा जाने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।
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और अंत में, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि आपके काम करने की स्थिति क्या है, वेतन, छुट्टियां, काम किए गए घंटों की संख्या, ब्रेक, विशेष स्थिति आदि के बारे में।
