मुझे आपको कैसे बताना चाहिए कि मैं काम छोड़ रहा हूं?
हालांकि यह सबसे सामान्य नहीं है, यह हो सकता है कि जीवन में किसी दिन हम उस नौकरी को छोड़ना चाहते हैं जो हमारे पास है । कारण अलग-अलग हो सकते हैं, इस संभावना से कि हमें एक बेहतर नौकरी मिली है और जिसमें हम अधिक आरामदायक महसूस करते हैं, जब तक कि हम दूसरी जगह एक नया जीवन शुरू नहीं करना चाहते। UnCómo.com में हम बताते हैं कि हमें कैसे सलाह देनी चाहिए कि हम अपने काम को अपने लिए और कंपनी के लिए सबसे अच्छे तरीके से छोड़ दें ।
किस समय से पहले और किस तरीके से
पहली चीज जो हमें करनी चाहिए वह है हमारे काम के अनुबंध को देखना । इसमें उस कंपनी के साथ सहमत अवधि की स्थापना की जानी चाहिए जिसके लिए हमें काम छोड़ने से पहले सूचित करना चाहिए। यदि आपने इसके बारे में कुछ नहीं कहा है, तो पहले से स्थापित कानूनी न्यूनतम अवधि 15 दिन है।
इस मामले में एक और संभावना है कि हम इस अवधि के संदेह में थे, सामूहिक समझौते पर जाना है जो हमारे रोजगार को कवर करता है, जहां हम खुद को सूचित कर सकते हैं कि हमें क्या चाहिए।
यह हमेशा कंपनी के साथ दोस्ताना तरीके से करने की सलाह दी जाती है, जहां तक संभव हो, क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि क्या हम फिर से वहां काम करेंगे। इसलिए, यह अवधि हमारे मालिकों से बात करने के आधार पर भी भिन्न हो सकती है। हम दो प्रकार की स्थितियों को रख सकते हैं, उदाहरण के लिए:
- इस मामले में कि हम भागीदारों के साथ एक परियोजना का संचालन कर रहे हैं, या कुछ गतिविधि जिसके लिए थोड़े समय में एक विकल्प ढूंढना मुश्किल होगा, आप उस समय नौकरी छोड़ने के लिए सहमत हो सकते हैं, जिसकी आपको जरूरत नहीं है।
- यदि कंपनी हमारे बिना आसानी से कर सकती है, तो यह हो सकता है कि उन्होंने हमें 15 दिनों के प्रोटोकॉल से कम अवधि में इसे छोड़ने की संभावना दी।
नौकरी छोड़ते समय कुछ सिफारिशें
- कंपनी के साथ अवधियों पर सहमति दें और सभी काम जो हमारे पास हैं, को छोड़ दें, ताकि अगला व्यक्ति जो उन्हें बाहर ले जाए, वह समस्याओं या नौकरियों के साथ आधा न हो। कंपनी के साथ दोस्ताना तरीके से सब कुछ बंद करने की कोशिश करना बहुत महत्वपूर्ण है।
- हमें इस्तीफे का पत्र पेश करना होगा, जिसमें हम अपने वरिष्ठ अधिकारियों को कंपनी छोड़ने के निर्णय के बारे में सूचित करेंगे।
- हमें अपने इस्तीफे के कारणों को स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से इंगित करना होगा।
- हम कार्यकर्ता द्वारा हस्ताक्षरित मूल पत्र और एक प्रति प्रस्तुत करेंगे।
- पर्याप्त नोटिस नहीं देने के मामले में, कंपनी, समझौते और सहमत अनुबंध के अनुसार, निपटान या इसके बाद के दिनों का भुगतान करना बंद कर सकती है जो पहले से भुगतान नहीं किए गए थे।
