आर्थिक कारणों से किसी कंपनी को कैसे बंद किया जाए
किसी कंपनी को बंद करने की प्रक्रिया उसके संविधान में अपनाई गई विशेषताओं पर निर्भर करती है। यह निर्धारित करने के लिए कि किसी कंपनी को आर्थिक कारणों से कैसे बंद किया जाना चाहिए, अगर यह एक स्व-नियोजित या व्यक्तिगत उद्यमी है, या इसके विपरीत, एक वाणिज्यिक कंपनी है। इसीलिए .com में हम विस्तार से बताते हैं कि आर्थिक कारणों से किसी कंपनी को कैसे बंद किया जाए ।
आप आर्थिक कारणों से एक स्वायत्त कंपनी को कैसे बंद करते हैं?
अलग-अलग या स्वायत्त उद्यमी को अलग करने में सक्षम होने के लिए विभिन्न चरणों का पालन करना पड़ता है और बाद में, उस कंपनी को बंद कर देता है जिस पर वह अपना काम करता है।
ये चरण हैं:
- आपके द्वारा अनुबंधित ऋणों की एक सूची बनाएं और उन्हें कंपनी के अंतिम बंद होने से पहले भुगतान करें।
- आपके नाम पर आपके पास मौजूद संपत्तियों की एक सूची बनाएं और उन्हें परिसमाप्त करें।
- यदि स्व-नियोजित व्यक्ति के पास उसकी जिम्मेदारी के तहत श्रमिक हैं, तो उन्हें उनमें से प्रत्येक को संबंधित मुआवजे का भुगतान करते हुए खारिज कर दिया जाना चाहिए। व्यक्तिगत उद्यमी उस मामले में क्षतिपूर्ति का भुगतान करने से बच सकता है जब उसके पास पैसा नहीं है और बर्खास्तगी पत्र में इसे सही ठहराता है।
- स्व-नियोजित (सामाजिक सुरक्षा के कार्यालयों में) और औद्योगिक रजिस्ट्री में (एक निश्चित वापसी के रूप में) सदस्यता समाप्त करें।
आर्थिक कारणों से एक व्यापारिक कंपनी कैसे बंद हो गई है?
वाणिज्यिक कंपनियों से जुड़े नियम यह निर्धारित करते हैं कि किसी कंपनी के बंद होने का एक कारण यह हो सकता है कि कंपनी की पूंजी इतनी कम हो गई है कि वह उस सामाजिक पूंजी के आधे से भी कम है जिसके साथ वह स्थापित हुई थी।
यदि समापन आर्थिक कारणों से है, तो व्यापारी समाज को जिन चरणों का पालन करना चाहिए वे निम्नलिखित हैं:
- सामान्य या असाधारण सत्र में, व्यवसाय गतिविधि की समाप्ति पर चर्चा करने के लिए, एक आम बैठक का आह्वान करें।
- जैसे ही कंपनी को भंग करने का समझौता किया जाता है, परिसंपत्तियों की एक सूची जिसे कंपनी को अपने बाद के परिसमापन को पूरा करना होता है।
- यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी अपने द्वारा अनुबंधित सभी ऋणों का भुगतान करती है, क्योंकि यदि नहीं, तो उसे दिवालियापन का चरण शुरू करना चाहिए, जहां कंपनी की परिसंपत्तियों को ऋणों के भुगतान के लिए व्यवस्थित किया जाएगा और देयता निर्धारित की जाएगी। कि प्रशासकों को अनुबंधित ऋण के बारे में है।
- जब कंपनी ने अपनी सभी परिसंपत्तियों का परिसमापन किया और अपने सभी ऋणों का भुगतान किया, तो उसे अपनी व्यावसायिक गतिविधि के अंत और कंपनी के समापन की मर्केंटाइल रजिस्ट्री को सूचित करना चाहिए।
- एक बार कंपनी के विखंडन के बाद, गतिविधि का अंत टैक्स एजेंसी के उद्यमियों की जनगणना को सूचित किया जाना चाहिए। प्रत्येक स्वायत्त समुदाय की अपनी जनगणना होती है।
व्यापारिक कंपनी के विघटन को एक सार्वजनिक दस्तावेज़ में उठाना आवश्यक है, जिसका अर्थ है कि नोटरी के हस्तक्षेप की आवश्यकता है।
विशेष विचार: बर्खास्तगी के लिए मुआवजा
सबसे अधिक समस्यात्मक बिंदुओं में से एक जो आर्थिक कारणों से बंद होने वाली कंपनी में निपटा जाना चाहिए, कंपनी के भीतर काम करने वाले श्रमिकों की बर्खास्तगी है।
बर्खास्तगी के इस प्रकार के मुआवजे के लिए प्रति वर्ष 20 दिनों का वेतन काम किया गया, 12 मासिक भुगतानों की सीमा स्थापित की गई।
कानून यह प्रदान करता है कि नियोक्ता तब तक मुआवजे के भुगतान से बच सकते हैं जब तक उनके पास पैसा नहीं है और यह बर्खास्तगी के पत्र में कहा गया है। कर्मचारी बर्खास्तगी के लिए मुआवजा प्राप्त किए बिना नहीं रहेगा क्योंकि FOGASA इस प्रकार के मामले में मुआवजे के भुगतान के लिए जिम्मेदार है।
