वार्षिक कार्यदिवस की गणना कैसे करें

कर्मचारियों के काम के घंटे सभी देशों में समान नहीं होते हैं, यहां तक कि देश के भीतर भी नहीं, जहां वे उस संघ के आधार पर बहुत भिन्न हो सकते हैं जिसमें हम काम करते हैं और सामूहिक समझौता जो हमारी कंपनी के पास है। किस प्रलेखन के लिए, यह संभावना है कि हमें न केवल अपने दैनिक कार्य, बल्कि हमारे वार्षिक कार्यदिवस को भी जानने की आवश्यकता है , इसलिए हम आपको इस लेख में इस गणना के बारे में बताएंगे।

फोटो स्रोत: gatossindicales.blogspot.com

अनुसरण करने के चरण:

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वार्षिक कार्यदिवस एक कार्यकर्ता एक वर्ष के लिए काम कर रहा है की कुल संख्या की गणना है। सामूहिक समझौते के अनुसार जो आपकी रक्षा करता है, अधिकतम वार्षिक काम का समय होगा। यदि आप इन घंटों से अधिक हो जाते हैं, तो आप संबंधित मुआवजे के हकदार होंगे।

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इसकी गणना करने के लिए, हमें ध्यान में रखना होगा :

वर्ष का कुल दिन, 365 या 366 यदि यह एक लीप वर्ष है।
गैर-कार्य दिवस, जो हमारे द्वारा की गई गतिविधि के आधार पर अलग-अलग होंगे, और जिन्हें हमारे कार्य अनुबंध में निर्धारित किया जाना चाहिए ।

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गैर-व्यावसायिक दिनों के लिए हम उन लोगों पर विचार करेंगे जो एक विशिष्ट कार्यालय अनुसूची के लिए बने हैं, जिन्हें लगभग इस प्रकार वितरित किया गया है:

52 शनिवार और 52 रविवार।
स्थानीय, राष्ट्रीय और क्रिसमस के बीच 16 छुट्टियां।
नि: शुल्क दिन, हमारे अनुबंध के अनुसार चर, आम तौर पर 3।
अवकाश के दिन, चर भी, हम औसतन 25 लेंगे।

यह हमें पूरे वर्ष में कुल 148 गैर-कार्य दिवस देता है।

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पिछले अनुभाग से हम यह घटा सकते हैं, फिर, एक वर्ष में आमतौर पर 217 कार्य दिवस होते हैं, राशि जो गतिविधि और अनुबंध के प्रकार के अनुसार अलग-अलग होगी।