शुद्ध वेतन की गणना कैसे करें

जब वे आपको काम का प्रस्ताव देते हैं, तो सबसे सामान्य बात यह है कि वे आपसे वार्षिक सकल वेतन के बारे में बात करते हैं। हर महीने मिलने वाले शुद्ध वेतन की गणना और आश्चर्य से बचने के लिए इन सुझावों का पालन करें। मूल रूप से, इसे जानने के लिए आपको सामाजिक सुरक्षा और IRPF को रोकना होगा और फिर इसे सकल वेतन से घटा देना होगा।

अनुसरण करने के चरण:

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अपने शुद्ध वेतन की गणना करने के लिए, आपको पहले अपने सकल वेतन को जानना होगा और यह जानना होगा कि क्या आपका अनुबंध अनिश्चित या अस्थायी है क्योंकि प्रतिरूपता के अनुसार, सामाजिक सुरक्षा एक प्रतिशत या किसी अन्य को छूट देती है। इस प्रकार, यदि आप एक अस्थायी कर्मचारी हैं, तो आपको सामाजिक सुरक्षा के लिए अपने सकल वेतन का 6.4% बरकरार रखा जाएगा। यदि आपका वार्षिक सकल भुगतान शामिल 1000 के साथ था, तो आपके सकल वेतन को घटाया जाएगा € 64। यदि आपका अनुबंध अपरिभाषित है, तो 6.35% लागू किया जाता है, जो मामले में € 63.5 को घटाएगा।

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फिर, आईआरपीएफ छूट की गणना की जानी चाहिए, जो कि प्राप्त वेतन और कार्यकर्ता की सामाजिक-व्यक्तिगत स्थिति (बच्चों की संख्या, शारीरिक स्थिति, वैवाहिक स्थिति, आदि) के आधार पर 2% से 46% तक भिन्न हो सकती है। पता करें कि आपका विशिष्ट मामला क्या है और गणना के लिए आपका प्रतिशत क्या है। यदि आपका मामला न्यूनतम IRPF (2%) के बराबर है, तो 20 € आपके सकल वेतन से किसी भी प्रकार के अनुबंध के लिए काटा जाएगा। 2016 के लिए लागू रोक का पैमाना 19% € 12, 450 प्रति वर्ष के वेतन के लिए, 24% € 12, 450 और € 20, 200 प्रति वर्ष के बीच वेतन का 30% होगा, उन में से 30% के बीच अनुभाग में स्थित € 20, 200 और € 35, 200 प्रति वर्ष। उच्चतम वेतन के संबंध में, € 35, 200 और € 60, 000 एक वर्ष के बीच, प्रतिधारण 37% होगी, जबकि € 60, 000 से अधिक वाले लोगों के पास 45% रोक होगी।

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एक बार सामाजिक सुरक्षा और IRPF छूट की गणना कर लेने के बाद, आपको कुल छूट की गणना करने के लिए उन्हें जोड़ना होगा। पिछले उदाहरण में यह एक अनिश्चित अनुबंध (€ एसएस + € 20 आईआरपीएफ के 64) और € 83.5 के मामले में अनिश्चितकालीन अनुबंध (€ 63 एसएस और € 20 के € के मामले में € 84 के बराबर होगा) व्यक्तिगत आयकर)। कुल छूट को अपने सकल वेतन के मूल्य से घटाएं। उदाहरण के बाद: अस्थायी अनुबंध: 1000 - 84 = € 916 प्रति वर्ष शुद्ध।

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अंत में, आपके द्वारा प्रति अनुबंध किए गए भुगतानों की संख्या से वार्षिक शुद्ध राशि को विभाजित करें । परिणाम आपका मासिक शुद्ध वेतन होगा। उदाहरण को समाप्त करना: अस्थायी अनुबंध: 916/14 (भुगतान) = 65.43 € प्रति माह शुद्ध।

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