किसी कंपनी में सामाजिक जिम्मेदारी कैसे लागू करें
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जो कुछ सोच सकते हैं, उसके विपरीत, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) केवल बड़ी कंपनियों में ही लागू नहीं होती है, बल्कि शानदार परिणाम और लाभ के साथ SME में भी की जा सकती है। न केवल कंपनियों की सामाजिक छवि में सुधार हुआ है, बल्कि इन उपायों से आर्थिक बचत होती है और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मिलता है जिसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसलिए, हम आपको बताते हैं कि किसी कंपनी में सामाजिक जिम्मेदारी कैसे लागू करें ।
पर्यावरण के लिए सामाजिक जिम्मेदारी
छोटी-छोटी क्रियाओं को अंजाम देकर और कंपनी की दिनचर्या में शामिल करके पर्यावरण को संरक्षित किया जा सकता है। विधि सरल है सार: काम के माहौल में लागू करें जैसा कि आप घर पर करेंगे। यही है, खाली कमरों में रोशनी न छोड़ें, कंप्यूटर उपकरणों को बंद कर दें जब वे उपयोग नहीं किए जाते हैं, तो एयर कंडीशनिंग या हीटिंग का दुरुपयोग न करें जब कोई आवश्यकता नहीं होती है, तो पुनर्नवीनीकरण कागज का उपयोग करें, कागज के दोनों किनारों पर प्रिंट करें और केवल जब वास्तव में कमी, आदि। अधिक संक्षेप में, जो कंपनियां अपनी औद्योगिक प्रक्रियाओं में बड़ी मात्रा में पानी का उपयोग करती हैं, वे इसे फिर से उपयोग करने और कम खर्च करने के तरीकों को शामिल कर सकती हैं, जिसका मतलब अंत में कम खर्च भी होगा।
यदि आप काफी आकार की कंपनी के साथ काम कर रहे हैं, तो आप एक ऑडिट कर सकते हैं जो सभी छोटे इशारों और कार्यों का पता लगाता है जहां बिजली, पानी या किसी भी प्रकार के संसाधन बर्बाद हो जाते हैं। यदि यह एक छोटी कंपनी है, तो कर्मचारियों की प्रतिबद्धता और उनकी वास्तविक भागीदारी पर्याप्त होगी।
कर्मचारियों के साथ सामाजिक जिम्मेदारी
आंतरिक सामाजिक जिम्मेदारी नीतियों को ध्यान में रखने के लिए पहले पहलुओं में से एक है, यदि आप सुसंगत होना चाहते हैं, अर्थात्, उन्हें एक ही कंपनी और उसके श्रमिकों के भीतर लागू करना, उचित कार्य नीतियों और गैर-अपमानजनक शर्तों के साथ, जो लंबे समय में वे अधिक संतुष्टि और उत्पादकता में परिणाम कर सकते हैं।
विशेष रूप से, श्रम लचीलापन और दूरसंचार की अनुमति देने जैसी क्रियाओं को एक सीएसआर नीति के हिस्से के रूप में शामिल किया जा सकता है, और स्पष्ट रूप से एक पारदर्शी वेतन नीति और सभी के लिए समान अवसरों के साथ एक पेशेवर कैरियर बनाने की संभावना को परिभाषित किया जा सकता है। इसी तरह, श्रमिकों को अपने पेशेवर स्तर में सुधार करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सकता है, सम्पदा के बीच संचार की एक आसान और स्पष्ट प्रणाली स्थापित की जा सकती है, जहां कर्मचारियों की आवाज वास्तव में सुनी जाती है, और सह-अस्तित्व की गतिविधियों को व्यवस्थित करती है या टीम में अच्छी जलवायु में सुधार करती है। काम करते हैं।
ग्राहकों के साथ सामाजिक जिम्मेदारी
ग्राहकों के साथ सामाजिक जिम्मेदारी की नीति में व्यावसायिक प्रक्रियाओं और उत्पादों के विनिर्माण या सेवाओं की कमीशनिंग के साथ पारदर्शी होना शामिल है। इसके अलावा, प्रचार और विपणन अभियानों को वास्तविक जानकारी प्रदान करनी चाहिए और उद्देश्य पर गुमराह या धोखा नहीं देना चाहिए। यदि असंतुष्ट ग्राहक हैं, तो वापसी और दावे की नीति को पहले से अच्छी तरह से परिभाषित किया जाना चाहिए।
सामान्य रूप से समाज के प्रति सामाजिक जिम्मेदारी
कंपनियों के गठन का मुख्य कारण लाभ है, लेकिन आज समाज द्वारा इनसे अधिक की उम्मीद की जाती है । यह अब केवल धन या रोजगार पैदा करने के लायक नहीं है, लेकिन आधुनिक समाज में यह उम्मीद की जाती है कि कंपनियां उन क्षेत्रों में संवेदनशीलता दिखाती हैं जिनमें वे बसते हैं। इस कारण से, ऐसे कई लोग हैं जो सांस्कृतिक गतिविधियों, खेल या उन सभी को प्रायोजित करते हैं जो किसी तरह से समाज को सक्रिय करते हैं।
श्रम बाजार से बहिष्करण के जोखिम पर लोगों को काम पर रखने के रूप में अच्छी प्रथाओं को भी माना जाता है, चाहे वह उम्र, विकलांगता या किसी अन्य कारण से हो, साथ ही प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से युवा लोगों के प्रशिक्षण, जिसमें भर्ती की संभावना शामिल है, केवल कंपनी में उन्हें वास्तविक अवसर दिए बिना फेलो के कम वेतन का लाभ उठाने के अभ्यास में शामिल न करें।