मेरी नई नौकरी के लिए कैसे अनुकूल हो

क्या आपने अपनी कंपनी बदल ली है? क्या आप पहली नौकरी से शुरुआत करने वाले हैं? आपकी काम की स्थिति जो भी हो, एक नई नौकरी के लिए अनुकूल होना हमेशा एक ऐसा काम होता है जो कुछ सम्मान का कारण बनता है। चाहे आप विभिन्न कंपनियों से आते हैं या आपने अभी-अभी अपना प्रशिक्षण समाप्त किया है, यह आवश्यक है कि आप अपनी नई नौकरी के अनुकूल होने के बारे में जानने के लिए कुछ बुनियादी और सामान्य ज्ञान की सिफारिशों का पालन करें। सौभाग्य!

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सबसे पहले, इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि यह सामान्य है कि एक नई नौकरी का पहला दिन नसों और बेचैनी पैदा करता है, और यह नवीनता हमेशा इस अनुभूति को उत्तेजित करती है लेकिन हमें कुछ नकारात्मक में नहीं बदलना चाहिए। तो, यह हर समय हमारी नसों को नियंत्रित करने और नई कंपनी या संगठन के दर्शन और मूल्यों के साथ खुद को संस्कारित करने के लिए एक ग्रहणशील रवैया दिखाने के बारे में है ।

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इसी तरह, यह आवश्यक होगा कि पहले दिन आप यह सुनिश्चित करें कि आप उन लोगों पर अच्छा प्रभाव डालेंगे जो आपके नए सहकर्मी और पर्यवेक्षक होंगे। एक ओर, नई नौकरी शुरू करने से पहले आपको यह जांचना चाहिए कि क्या उसके अनुकूल होने के लिए कोई ड्रेस कोड है या नहीं। यदि आपने कोई लिखित नियम स्थापित नहीं किया है, तो उपयुक्त कपड़े पहनने की कोशिश करें, उदाहरण के लिए: गर्मी और गर्मी के लिए फ्लिप-फ्लॉप और शॉर्ट्स पहनना उचित नहीं होगा, सिवाय इसके कि आप एक बीच बार में काम करें।

दूसरी ओर, हम जो प्रभाव पैदा करते हैं, वह न केवल एक सौंदर्यवादी मुद्दा है, बल्कि आपको सहानुभूति भी दिखानी चाहिए और दिखाना चाहिए कि आप अपनी नई नौकरी में सीखना और बढ़ना चाहते हैं । यद्यपि यह स्पष्ट लग सकता है, शिक्षा और शिष्टाचार को कभी न भूलें: सुबह आने के लिए शुभ प्रभात कहें, 'कृपया' के बारे में पूछें, प्रवेश करने से पहले दरवाजे पर धन्यवाद या दस्तक दें स्पष्ट हैं लेकिन कभी-कभी भूल जाते हैं।

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यह भी याद रखें कि अनुकूलन की प्रत्येक प्रक्रिया में कुछ समय शामिल होता है और इसके लिए आपके धैर्य और आपके नए सहयोगियों की आवश्यकता होगी। इसलिए, यह देखना शुरू करें कि हर चीज कैसे काम करती है और प्रत्येक कर्मचारी क्या भूमिका निभाता है। उसी समय, यह महत्वपूर्ण होगा कि आप अपने आप को उन सभी प्रकार के पहलुओं के बारे में सूचित करें जो आपके काम में हिस्सा लेंगे:

• अनुसूची: प्रवेश और निकास, ब्रेक, भोजन, आदि।
• कार्यस्थल के बारे में: जहां बाथरूम, प्रिंटर हैं, अगर रसोई जैसे सामान्य क्षेत्र हैं ...
• लॉजिस्टिक्स: उदाहरण के लिए, जो तकनीकी समस्याओं के मामले में परामर्श करना चाहता है।

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कई अवसरों पर, एक नई नौकरी शुरू करने का मतलब पुरानी दिनचर्या, आदतों और काम करने के तरीकों को पीछे छोड़ना है; आपने जो भी किया उसमें आपको एंकर नहीं रहना चाहिए, लेकिन नई कंपनी में लागू होने के लिए आपको एक तरीका खोजना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आपको लगता है कि यह आवश्यक है, तो आप अपने कंप्यूटर पर नए कंप्यूटर प्रोग्राम या अन्य उपकरणों के उपयोग के लिए एक प्रशिक्षण या रीसाइक्लिंग कोर्स के लिए अनुरोध कर सकते हैं या खोज सकते हैं जो आपने अब तक उपयोग नहीं किया है।

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जाहिर है, अपनी नई नौकरी के लिए अनुकूल होने के लिए, उन लोगों के साथ संबंध रखना आवश्यक होगा जो अब आपके काम के सहयोगी हैं, जिन लोगों के साथ आप दिन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बिताएंगे। अपने आप को उन लोगों से परिचित करें जिन्हें आप अभी तक नहीं जानते हैं और जो कुछ भी आवश्यक है उसमें सहयोग करने के लिए स्वयंसेवक; कॉफी के समय या भोजन के दौरान कंपनी के बाकी कर्मचारियों के साथ बातचीत को गहरा और संलग्न करने का आदर्श समय होगा। ऐसा नहीं है कि जिस दिन आप काम करने जाते हैं, उस दिन आप सभी के साथ ऐसा व्यवहार करते हैं, जैसे कि आप उन्हें जीवन भर जानते हों; ट्रस्टों को चरम पर नहीं रखा जाएगा, लेकिन लक्ष्य को सामाजिक रूप से कम करना और अपने साथियों को बहुत कम जानना होगा।

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उन सभी से पूछने के अलावा, जिन्हें आप नहीं जानते हैं, यह भी पूछें कि दूसरे आपको सही करते हैं या दिन को बेहतर बनाने के लिए कार्यों को करने के लिए सबसे अच्छे फॉर्मूला बताते हैं और अधिक तेज़ी से अनुकूलित करते हैं। यदि आपके पास एक प्रत्यक्ष समन्वयक या पर्यवेक्षक है, तो आप अपनी प्रगति का मूल्यांकन करने और सुधार के बिंदु खोजने के लिए एक आवधिक बैठक का अनुरोध कर सकते हैं। प्रतिक्रिया एक बहुत उपयोगी उपकरण है और हर समय आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि यह आपके व्यक्ति के खिलाफ नकारात्मक आलोचना नहीं है, बल्कि दिन-प्रतिदिन सुधारने का एक शानदार तरीका है।