8 अव्यवसायिक दृष्टिकोण

निश्चित रूप से कई बार आपने सुना है कि एक अच्छा कर्मचारी होने के लिए, संगठन के लिए कुशल और मूल्यवान होने की एक कुंजी एक पेशेवर कार्यकर्ता होना है, लेकिन वास्तव में कर्मचारी इस तरह का व्यवहार कैसे करते हैं? और किसी अन्य को क्या कंपनी में काम करने के लिए उपयुक्त नहीं है ? यह निर्धारित करना उतना मुश्किल नहीं है जितना यह लग सकता है, यही कारण है कि .com में हम आपको एक उदाहरण देते हैं, जिसमें 8 अप्रमाणिक दृष्टिकोण हैं जिनसे आपको बचना चाहिए यदि आप काम की दुनिया में सफलता प्राप्त करना चाहते हैं

1

विडंबना, व्यंग्य या भारी मजाक के साथ अपने एक साथी के प्रति अपमान करना। अगर आपको किसी से कुछ कहना है, अगर आप किसी सहकर्मी के रवैये से परेशान हो गए हैं तो आपको इस व्यक्ति से सीधे बात करने की परिपक्वता होनी चाहिए

2

अपने एक सहकर्मी की पीठ पीछे बुरी तरह बोलें। हम पिछले बिंदु का उल्लेख करते हैं, कार्यालय गपशप अपरिहार्य है, लेकिन आपको दूसरों के सामने उनकी पीठ पीछे करने के बजाय उनकी आलोचना और न्याय करने से वंचित नहीं रहना चाहिए

3

दुर्भावनापूर्ण टिप्पणियों के साथ सबटियर आपके सहयोगियों की परियोजनाओं या विचारों को दर्शाता है। यदि आपके पास किसी अन्य साथी के बारे में कोई राय है, तो उसे सम्मान और विचार के साथ व्यक्त करें, अपने शब्दों का अच्छा ख्याल रखें और अपमान से बचें

4

कार्यस्थल में सभी प्रकार के, मौखिक या शारीरिक को डराना, जिसे मूविंग के रूप में जाना जाता है, कम से कम पेशेवर और सबसे अधिक दुस्साहसी दृष्टिकोण है जिसमें आप कार्यस्थल पर खर्च कर सकते हैं, हर कीमत पर इससे बचें

5

अपने किसी सहकर्मी के व्यक्तिगत पहलुओं की खुलकर आलोचना करें। फिर से हम गपशप के बिंदु पर लौटते हैं, यह एक अपरिहार्य स्थिति है, लेकिन दूसरों को आपको "वाइपरिन जीभ" वाले व्यक्ति के रूप में नहीं देखना है, क्योंकि यह आपको उस प्रसिद्धि से छुटकारा पाने के लिए बहुत अधिक खर्च करेगा

6

सभी प्रकार के परिवर्तनों से पहले नकारात्मक और मितभाषी बनें। काम की दुनिया निरंतर गति में है, काम की प्रक्रिया के समान है, इस प्रकार अपने मालिक या टीम को हमेशा बिना किसी बदलाव के प्राप्त करने से बचना, यह अंततः आपको एक आलसी और अव्यवसायिक कर्मचारी की तरह दिखाई देगा

7

न जाने कैसे आलोचना का सामना करना पड़ा और सबकुछ मानो व्यक्तिगत हो गया। जब आपका बॉस या कोई अन्य सहयोगी एक रचनात्मक आलोचना करता है, तो आपको इसका फायदा उठाना चाहिए ताकि कुछ सकारात्मक हो सके, अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन कर सके और देख सके कि आप उन टिप्पणियों में से किसे बेहतर बनाने के लिए अभ्यास कर सकते हैं।

8

भावनात्मक बुद्धिमत्ता नहीं है। हमें काम पर व्यवहार करना सीखना चाहिए, जब कोई चीज आपको परेशान करती है, तो आप इसका सामना नहीं कर सकते हैं जैसे कि आप अपने पड़ोस में एक दोस्त से बात कर रहे थे, आप अपने भाइयों के साथ व्यवहार नहीं कर सकते जैसा कि आप अपने भाइयों के साथ करते हैं, और आप गुस्से में आपका मार्गदर्शन नहीं कर सकते। एक पेशेवर दृष्टिकोण के पक्ष में एक कार्य व्यक्तित्व विकसित करें